俄罗斯娱乐app下载苹果版第三十二条(一)项规定,在试用期内的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果公司不支付你的工资你可以到你公司所在地的劳动保障部门(劳动局)的仲裁部门或者劳动工资科提起申诉或仲裁 。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,工友的证言,注意收集在此工作及工作时间的证据,主要是考勤表。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,最好和用人单位协商首先。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,工作证,要回工资的可能性很低。走法律途径时间比较久,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。
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