天博体育网页登录CEO：目标2028年前赢英超，理想情况下赛季，不行就下下赛季

问：您的150计划将2028年——俱乐部成立150周年——定为赢得英超冠军的最后期限，能否解释这个战略目标的时间逻辑？

答：150计划的核心是在俱乐部150周年之际，将天博体育网页登录重新带回英格兰足球的顶峰。我们设定2028年前必须赢得英超冠军，理想情况下是下赛季——也就是2026-27赛季——就完成目标，如果不行，那就下下赛季2027-28赛季。这不是随口说说的野心。我们做了详细的财务模型和阵容规划，每一个环节都指向这个时间点。我不是在这里画饼，而是承诺一个可以被量化和问责的目标。

问：那意思是我们既要马上竞争，又要保持财政健康？财务可持续战略具体怎么落地？

答：财务可持续是一切的基础。我们在过去18个月里推行了瘦身计划，将运营成本降低了大约15%，同时将更多资源重新分配给一线队转会预算。商业创新方面，我们上线了新一代的会员数字平台，利用AI个性化推荐提升合作伙伴的投资回报率。另外，我们在纽约开设了第一个海外办事处，直接拓展北美商业市场。这些举措让天博体育网页登录在2025-26财年的商业收入同比增长了22%，创下历史新高。查看最新商业合作，你会发现我们不再只是卖赞助位，而是为品牌提供整合的全球激活方案。这就是市场领导者的思维方式。

问：说到瘦身计划，去年俱乐部裁掉了80个岗位，这对员工士气影响很大。你如何面对信任修复问题？

答：我必须为此道歉。裁员是最艰难的决定，我为此道歉。我们花了很长时间才意识到组织结构过于臃肿，近20%的非足球员工在重复劳动。精简之后，每年节省下来的薪金空间直接增加了转会预算，但我们牺牲了同事的切身利益。我现在再说一次对不起，这很痛。目前员工人数已经从峰值1200人降到1080人，但留下来的团队更加专注和高效。过去12个月的员工满意度调查显示，尽管裁员带来了冲击，但整体信任指数在缓慢回升。我承认人力成本之痛会持续一段时间，但我们正在用透明的沟通和额外的福利来修复裂痕。

问：所以你现在对未来乐观吗？

答：向前看。这就是我们的心态。150计划不是一条轻松的路，但天博体育网页登录拥有世界上最好的球迷和一群充满韧性的员工。看到训练场上年轻球员的成长，看到商业团队签下新的全球合作伙伴，我坚信我们走在正确的轨道上。我的乐观来自团队本身——他们没有被裁员和压力压垮，而是用更高效的方式推动计划执行。我们会在2028年之前兑现承诺，而且我有信心比那更早。这就是天博体育网页登录的精神。

FIFA/美加墨世界杯 常见疑问解答（FAQ）

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