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熊猫班韩国女团卸甲

首播 少儿 . 8.5分
576P
9450
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金成植
导演
大久保瑠美
饰笹津
李凯馨
饰帝国
莉萨·科佩尔
饰都築誠
安东尼·科尼切尼
饰井上心葉
岛田雅彦
饰中谷育
迪纳特·布兰科
饰鈴矢萌
愛原千尋
饰小屋松
王逸霏
饰鞍馬
罗比·德马
饰神笑社子
蜜雪兒·羅德里奎茲
饰芹澤朋也
申娜丽
饰柳俊

系列电影

8.5
VIP
(意大利语) 熊猫班韩国女团卸甲 上集
8.5
VIP
(印尼语中字) 熊猫班韩国女团卸甲 上集

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评论
已有5433条评论，快来说说你的感想吧
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外企销售路在何方光环这个说法好外企sales一样有拼刺刀的时候竞争对手都是带光环的哟私企外企方式不一样吧至少在我们行业我们凭技术质量和服务对手有拼价格的也有拼关系的管理层确实比较难进可能需要处心积虑经营1年以上提升level更多的是薪水的提升咯想真正修炼也可以朝着本领域专家走咬牙81年也许豁然开朗吧顾问型的销售路漫漫哦夏眠熊是什么行业的啊呃就我所见相关领域专业背景相关领域工作35年专业领域81年就成精了我是专用机械设备的sales很窄的一个行业我行业也很窄个人发挥空间不大专用机械看应用的行业了如果应用行业的油水足那也不错应用行业还凑合公司产品本身实力也足还好啦外企的sales有时更像是润滑剂让整个流程变得smoothlooksnice至于接触决策层改变决策层的成本是否很大决策层是否对你有个基本的印象比如说提起你们的设备客户的领导会说你去联系一下xxx的xxx这样首先有个基本的概念影响中层同样重要决策层作出判断凭借的不光是他自己的知识和能力也包含他的下属即中层对他的汇报和总结能和中层结下良好牢固的关系又何愁高层不记得你呢有一点别站错队个人愚见请批评指正从项目开始如果有足够的时间从底层中层最后到决策层层层推进是最好的了只争取到中低层的支持赢面太低了像前段时间我跟进的一个项目通过接触沟通把项目组的倾向争取过来了但他们内部研讨会时他们集团总监来了一句xx公司在国外xx地方做的工程不好有问题巴拉巴拉······他们总监跟另外一家外资供应商关系比较好而我们公司高层以前跟这个总监的接触比较少中低层倾向我们有什么用总监一句话项目组不敢支持我们了我表示很郁闷如果销售只是润滑剂的话我个人觉得价值不大大家都知道一个词决策链可是有多少销售把精力放在打通决策链上了呢或者公司需不需要并且有没有足够的资源支持销售去打通客户的决策链这个很重要销售不是一个人的战斗嗯嗯说得好特别是销售不是一个人在战斗还有公司的很多潜在价值可以支持你哟你举的例子很棒很能说明问题润滑剂是针对我现在所处的情况来说我还很初级很初级胚胎状态能够打通决策链需要很长时间的积累也许1年也许3年慢慢来咯有试试找自己的上司让他去联系客户上层么每个公司都有失败案例遇见您所描述的问题大可放手一搏1用其他条件来换他支持是人总有所需允许的情况下满足他2找他的上司找出他所支持的竞争对手的弱点痛击之请指正我有考虑过这个集团总监已经是属于这批项目的最高决策人了正常如果当前的最高决策人不支持你有2个办法1把他争取过来2找他的老板把最高决策人的层次再提高第一个办法我跟他没有接触过也不了解他周围的朋友圈子所以第一个办法实现不了第二个办法找他的老板嗨这个集团非常庞大可以这么说几乎8%的中国人都用过他的产品他能在这个集团里坐到全球总监的位置可以说资历非常深厚如果找他老板一旦处理不好就会彻底的得罪他听我ceo说这家伙对我们公司一直都有偏见那样以后就跟别想合作了哎说来说去增强个人的业务水平才是最重要的吧嗯嗯照你说来这家客户对你们来说也算是vip客户了资历深厚的老专家有时存在固执偏执等问题不好扳了解了解他的背景他的圈子看看有神马非常规手段既然项目不成那就当小白鼠做做实验哇哈哈哈这只小白鼠太肥了啊本来还指望能靠他涨工资呢这下悬了我做主
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