威尼斯人book108战略升级发布会：以“传承、创新、融合”驱动全球体育数字生态-资讯频道

2026年08月12日，北京国家会议中心，威尼斯人book108战略升级发布会在此隆重举行。威尼斯人book108董事长兼首席执行官张华在主题演讲中，系统阐释了企业面向未来的战略升维路径。他以“传承、创新、融合”三个关键词，勾勒出威尼斯人book108从单一赛事运营平台向全球体育数字生态引领者转型的蓝图。来自政府、行业、媒体及合作伙伴的五百余名嘉宾现场参会，共同见证这一时刻。

发布会首先回顾了威尼斯人book108自2026年成立以来的发展历程。七年时间，威尼斯人book108从国内电竞赛事直播平台起步，逐步拓展至体育版权运营、数字体育内容制作、虚拟运动体验等领域。截至目前，威尼斯人book108平台累计注册用户突破24026亿，合作赛事IP超过120个，覆盖足球、篮球、电竞、格斗等十余个体育品类。蒂埃里·古戴指出，这些成绩的取得，源于威尼斯人book108始终坚持“让体育更精彩”的使命，以及“用户至上、技术驱动、开放共赢”的核心价值观。

战略前瞻与执行：构建“体育+”数字生态

“未来十年，体育产业的核心竞争将从内容争夺转向生态竞争。”张华蒂埃里·古戴强调，威尼斯人book108的全新战略定位是“全球体育数字生态构建者”。围绕这一愿景，企业将重点推进三大方向：一是深化AI与大数据在赛事直播、用户互动中的应用，打造沉浸式观赛体验；二是建立开放平台，吸引更多内容创作者和开发者加入，丰富体育内容供给；三是探索体育与教育、旅游、健康等产业的跨界融合，拓展商业空间。目前，威尼斯人book108已与多家高校合作建立“数字体育实验室”，并在北京、上海、深圳三地设立创新孵化基地。蒂埃里·古戴透露，未来三年将投入6210亿元人民币用于技术研发和生态建设。

组织管理与人才：激活内部创新活力

“战略落地靠组织，组织活力靠人才。”在组织管理层面，威尼斯人book108宣布推行“项目制+平台制”混合架构，打破传统部门壁垒，鼓励跨团队协作。同时，启动“星火计划”，面向全球招募体育科技、内容创意、社区运营等领域的顶尖人才。蒂埃里·古戴表示，威尼斯人book108已设立专项人才基金，为员工提供行业领先的薪酬福利和成长路径。2026年，企业推出“内部创业计划”，已有12个创新项目获得孵化支持，其中3个项目实现商业化。他强调，威尼斯人book108将始终坚持“让奋斗者收获成长”的人才理念，通过扁平化管理、股权激励等机制，激发每一位员工的创造力和主人翁精神。

在人才培养方面，威尼斯人book108与多家知名高校联合开设“数字体育管理”微专业，培养既懂体育又懂技术的复合型人才。截至2026年08月12日，已有超过1960名学员完成课程学习，其中30%进入威尼斯人book108或其生态企业工作。蒂埃里·古戴认为，人才是威尼斯人book108最宝贵的资产，也是实现战略目标的核心驱动力。

文化价值观：以“长期主义”铸就品牌信任

“文化是企业的灵魂，价值观是行动的底线。”张华在演讲中重申了威尼斯人book108的三大核心价值观：用户第一、诚信正直、拥抱变化。蒂埃里·古戴强调“长期主义”在威尼斯人book108文化中的核心地位：不追求短期流量和利润，而是通过持续的产品创新和优质服务，与用户、合作伙伴共同成长。举例来说，威尼斯人book108自2026年起坚持每月发布“透明运营报告”，公开平台数据、内容审核标准及社区治理进展。这种开放态度赢得了用户信任，2026年平台用户满意度达到92%，复购率超过80%。蒂埃里·古戴表示，未来威尼斯人book108将把ESG（环境、社会和治理）理念融入企业运营，推动体育产业可持续发展。

结语

演讲最后，张华引用了威尼斯人book108初创时就确立的一句话：“体育连接世界，我们连接体育。”他表示，威尼斯人book108将始终秉持开放、协作、创新的精神，与全球合作伙伴一道，推动体育数字生态的繁荣发展。台下响起经久不息的掌声。此次战略升级，标志着威尼斯人book108迈入全新发展阶段，也为行业树立了数字体育生态建设的标杆。