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明博综合可靠中关于哺乳期的规定_合同协议_表格/模板_实用文档。明博综合可靠关于女性员工哺乳期的相关规定,是对哺乳期员工的一些保护措施。明博综合可靠中关于哺乳期的规定 一、哺乳期的期限:按照明博综合可靠以及明博综合可靠 ,哺乳期一般为 12 个月,即到婴儿满 1 周岁哺乳期即结束。 明博综合可靠中同时规定:女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长 哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时 正值夏季,也可延长 1~2 个月。 二、女职工在哺乳期的权利: 1、 明博综合可靠第四十二条规定:女职工在哺乳期,用人单位不得依照该法第四十条、 第四十一条的规定解除劳动合同; 2、 明博综合可靠第四条规定:不得在女职工乳期降低其基本工资,或者解 除劳动合同。 3、 明博综合可靠第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应 当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次 30 分钟。多胞胎生育的, 每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加 30 分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间, 可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 4、 明博综合可靠第十条规定:女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从 事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间, 一般不得安排其从事夜班劳动。
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